Nuestro compromiso para avanzar en criterios ESG es poner en marcha iniciativas que marquen la diferencia, tratándolas como prioridades estratégicas de la compañía.
Ziacom Group se caracteriza por sus compromisos en materia medioambiental, optimizando el uso eficiente de recursos para minimizar los efectos en el medioambiente. Para ello, se ha puesto en marcha una campaña interna con el objetivo de disminuir el consumo de papel y material almacenado, impulsando la digitalización y el reciclaje no solo de este material, si no de todo tipo de residuos que se puedan generar.
Apostamos por la energía renovable, instalando placas solares en nuestros centros de trabajo, consiguiendo de esta manera ser más eficientes en la producción, sin generar emisiones, y aprovechando los recursos autóctonos inagotables de los que disponemos en nuestro territorio.
A su vez, creemos en la alta eficiencia energética que nos proporcionan la luz LED, utilizando este sistema en todas nuestras instalaciones. Gracias a su bajo consumo energético, los LED nos ayudan a producir menos contaminación ambiental y, al permitir una mejor regulación de la potencia de iluminación, nos ayudan a tener un menor impacto de contaminación lumínica, algo que el medio ambiente agradece mucho. Se realizan menos procesos de producción en su fabricación y disponen de una larga vida útil.
Medimos y controlamos la huella de carbono producida en nuestra actividad. El aumento de los niveles de estos gases en la atmósfera está provocando un cambio climático global, su cálculo permite reducir u optimizar el consumo de energía y cambiar los hábitos de consumo, y así minimizar su impacto en el planeta. Ziacom Group invierte en una flota de vehículos ECO (con etiqueta E) que reducen su consumo con un tipo de fuente de energía que reduce el consumo de combustible y por lo tanto, las emisiones contaminantes.
Sabemos que queda mucho por hacer en esta área, por eso estamos en continuo movimiento, buscando alternativas y acciones de mejora que nos permitan ser lideres en sostenibilidad.
El objetivo de nuestro trabajo en este punto, mejorar el bienestar social del marco en el que operamos, obteniendo un cambio positivo.
Reducir las desigualdades, garantizar los derechos humanos y proteger la salud y la seguridad de los trabajadores y trabajadoras, es un reto para Ziacom Group.
Los derechos humanos son un pilar esencial en la mejora del factor social de una compañía. La creación de políticas internas y de un protocolo de seguimiento de cumplimiento, son acciones esenciales que se están llevando a cabo para mejorar este aspecto. Evaluamos a nuestros proveedores y preveedoras, y estamos en contra de todo tipo de explotación o irregularidad que puedan llevar a cabo.
Impulsamos el desarrollo de las personas y el de su entorno social. La innovación en nuestros productos es una de nuestras prioridades del día a día, trabajamos para diseñar y fabricar productos que mejoren la vida de los pacientes, facilitando el trabajo de nuestros clientes y clientas, dándoles la oportunidad de prestar un servicio eficiente y de calidad.
Nuestra política empresarial promueve la diversidad, igualdad e inclusión, siendo conceptos que forman parte de nuestros compromisos y la estrategia de negocio a seguir. Las dinámicas sociales son complejas y muy cambiantes, por ello aplicamos una estrategia de actuación solida, gestionando y mejorando todo el ámbito que cubren los factores sociales en la compañía.
El bienestar de los trabajadores y trabajadoras, en el ambiente laboral se sitúa como uno de nuestros principales objetivos. Desarrollar planes de salud, seguridad y prevención de riesgos además del continuo seguimiento del entorno de trabajo son tareas fundamentales para Ziacom Group. Apostamos por un entorno de trabajo seguro y saludable. Priorizamos la gestión del capital humano, y se realizan acciones continuas de retención, desarrollo y conciliación.
El eje central de nuestra actividad diaria, es desarrollarla de forma ética y responsable.
Contamos con un detallado sistema de gestión de control, incluyendo procesos y procedimientos, que nos ayuda a ser más transparentes en nuestro desempeño. Tenemos una estructura organizativa clara, con líneas de responsabilidad definidas, transparentes y coherentes, diseñada para velar por el cumplimiento de los valores éticos que promueve nuestra filosofía empresarial, apoyada en una política de Código de Conducta y un Plan de Igualdad que fomentan la diversidad, la igualdad y excelentes prácticas laborales.
La puesta en marcha de un Canal Ético a disposición de cualquier persona integrante de la Sociedad o vinculada a la misma, nos proporciona la seguridad de poder ser informados de los incumplimientos de nuestro Código de Conducta o de la existencia de indicios o pruebas de comisión de delitos de cualquier tipo, pudiendo actuar en consecuencia, aplicando nuestros valores y principios basados en el cumplimiento normativo, que sanciona comportamientos inadecuados.
